沈阳华晨宝马贴吧（沈阳华晨宝马待遇）

1. 在沈阳华晨宝马这种中外合资企业中工作会有被裁员的危险吗
2. 沈阳华晨宝马待遇
3. 沈阳华晨宝马一线员工待遇好吗
4. 华晨宝马为啥离职率高
5. 沈阳华晨宝马员工提供食宿吗？通勤车有开往沈新路的吗
6. 沈阳华晨宝马招聘

在沈阳华晨宝马这种中外合资企业中工作会有被裁员的危险吗

会的，如果企业效益不好的话会被裁员的。这具体还要看你们签订的合同和当地的劳动部门。

沈阳华晨宝马待遇

华晨宝马公司低端员工有很多，待遇有5险1金，刚去工资有2千多，我就是那的。

沈阳华晨宝马一线员工待遇好吗

要是只问待遇，那还是不错的。要是综合起来算确实给的不太多！

不知道你指的待遇是什么情况？

正式员工最基本的月薪2500+，五险一金，通勤车接送。春节、五一、十一，三个节假日给600元节日奖，节日加班3倍工资当月月底直接打元宵节和中秋节分别给汤圆和月饼，月饼现场发放，汤圆购物券形式发放。

夏天有400防暑降温费购物券形式发放，上班有防暑饮料上班现场发放，元旦有300元购物券形式发放。过生日有蛋糕，购物卡形式发放。正常情况下是提前一个月到十五天不等！

这是工会给的

华晨宝马为啥离职率高

1、华晨待遇不高，这当然是对于基层员工而言的，工厂工人待遇低，办公室普通科员待遇低。但作为国企，除了基本工资之外他们每年都可以拿到几万的奖金，以前是半年发放一次，点在改为一年发一次，但这只是对于普通员工而言的，领导那就自当别论了。

2、缺乏合理的晋升渠道。如果上面没人，升值简直就是难于上青天，那些干了几年了还是普通员工的并非都资质平庸，而是没人赏识，就是再能干也没用，上面看的从来不是你能不能干。

您好，华晨宝马汽车集团有限公司由于员工人数众多而且基层工人的福利待遇上不去，再加上公司领导对于工人的关心度不够，所以导致华晨宝马离职率比较高。

沈阳华晨宝马员工提供食宿吗？通勤车有开往沈新路的吗

华晨宝马不包食宿，有到沈新园的车

沈阳华晨宝马招聘

1.我想咨询一下华晨宝马高级专员与资深专员的区别

2.对于一个管理规范的企业来说薪资问题是保密的，这一点我理解也赞同，但是可以我们选择一个合理合法的方式来探讨

3.月薪（税后 扣除五险一金）是否超过房价（平方米）沈阳平均房价7500/平

4.一年开几个月的工资 年底分红

5.补足情况 是否有油补 饭补 节假日补助

6.每天的工作时间 是否有足够的假期

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